成都招聘

职位描述：

1、根据公司现有的编制及业务发展要求，协调、统计各部门的人员招聘需求，编制招聘计划；负责招聘渠道的建立与评估。

2、负责人员的招聘、面试、甄选、录用、使用跟踪等工作；汇总分析相关招聘报表，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

3、建立和优化员工考核制度、流程、规则，负责推动各部门制定、建立绩效考核标准、制度、流程；汇总各项考核信息，做好考核分析。

4、负责各项人力资源月度报表、季度报表、人工成本核算等工作。

5、负责员工薪资相关工作

6、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，男女不限，25岁－35岁，人力资源、法学专业大学毕业优先；三年以上大中型企业规范化人事管理工作经验，商业房地产、百货行业人事工作从业者优先；保密性强，原则性强。

2、有丰富的招聘渠道，擅长应聘者能力、性格、素质分析和理解，具有良好的职业道德，责任心强，任劳任怨，做事细致严谨，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神，能够在压力下工作并迅速成长；

3、有扎实的人事事务处理能力和功底，能够熟练使用OFFICE办公软件，擅长数据归纳分析；

4、熟悉劳动合同法规及人事工作流程。

5、精通人事六大模块，负责管理相关人事日常管理工作。

1980年, ELAND 集团来到了中国。
ELAND作为一家主要致力于成人休闲服,幼儿服饰,内衣,女装等行业的公司,遍及中国,美国等多个国家,
作为专业的流通行业,几年来一直在不断的扩大国内外市场。
1994年,以国内最早的大型服饰卖场为开端,在2004年收购了NewCore之后,加强了流通部门的力量。
将服装事业和流通业务均匀的结合起来,促使两大部门之间的效益都达到了***化。
另外还通过进入建设行业,休闲行业,饮食行业来支持流通业务。
同时也通过促进相关事业力量的内部化,为未来成长打下坚定基础。
- 在中国,美国,英国,越南和斯里兰卡六个国家拥有11个分支机构
- 涉及服装饰品,零售,餐饮宾馆,家居,房地产和IT六大领域
- 拥有ELAND,PRICH等80多个强势品牌
- 拥有2001OUTLET,NEWCORE等50多家百货店
- 每年将利润的10%用于社会奉献

中国衣恋集团
总部设在上海，在华北，华东，华南，西南，西北等地均设有分公司。其中西南分公司位于成都，包括四川，贵州，云南，西藏和重庆四省一市。
自1994年成立以来，中国衣恋发展迅速，将在未来的几年里以每年引进2～4个品牌的速度继续扩大市场，预计品牌总数将达到50个，其中包括高级淑女装、休闲装、运动装品牌以及大型国际服饰品牌专卖店等。与此同时，中国衣恋集团也将逐步进入流通业（百货商店、大型卖场等）、建设业、食品业等领域。
目前，在全国大部分一二线城市及部分三线城市拥有超过5000家卖场。

衣恋公司把帮助社会弱势群体和扶助社会文化事业作为自己的责任，公司每年都将获得利润的10%捐赠给社会，除了公司捐赠以外，衣恋员工还通过访问孤儿院等各种形式完成每年40小时的社会奉献目标。
公司每年会组织两次义务献血活动，从董事长到普通员工都以一腔热血奉献着自己的爱心，博得了社会的好评。

人才培养
衣恋为员工提供良好的培训机会，包括新员工培训、部门OJT、晋升培训、职能培训、高级管理人员培训、语言培训班等等。工作满一定年限并表现出色的员工，将不断获得晋升机会。

福利政策
为员工提供养老、失业、生育、医疗、工伤和住房公积金
为员工提供年休假和按年限不同的带薪假。

优客城市奥特莱斯是韩国衣恋集团旗下的流通事业部著名品牌。作为一家城市型奥特莱斯，本商场无论是在设计，装潢，设施等硬件条件还是招商及人才培养等软件条件都在业内领先。

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