成都招聘

职位标签: 电话销售管理
职位描述和任职要求：

1、制定部门的年度、季度、月度工作目标及实施策略；
2、负责组建、管理、培训团队，维持销售中心日常的运作；
3、安排下达电销团队指标任务，通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；
4、监督、管理电话销售人员的业绩完成情况，保证完成销售业绩；
5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
6、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；
7、协助上级完成特定的项目任务。

职位要求：
1、大专以上学历，有一年以上的电话营销主管经验或两年以上电话营销经验；

2、精通团队组建、团队培训，有电话销售团队相关管理经验；

3、具备良好的职业素养和敬业精神，有责任心，有创新服务意识，有团队合作精神、较强的组织协调能力；
4、良好的人际沟通能力，口头表达能力强，思维敏捷，普通话标准；
5、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；

6、乐于从事客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识， 良好的自我激励能力。

注：一经录用，签订劳动合同，上社会保险，公司提供良好的晋升平台，提供岗前培训。

        成都朗沃信息技术有限公司是一家以IT人才定制培养、软件开发和企业信息技术咨询为经营目标的IT公司。作为中国IT职业教育佼佼者，朗沃教育在西南地区首批创立高端Java软件工程师培训基地，也是信息产业部首批Java软件工程师实训基地，国家软件产业基地成都人才培训中心实训基地以及成都软件协会理事单位。朗沃教育经过不懈努力，在高端实训领域做出了卓越的成绩，得到了社会业界一致认可。

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