成都招聘

前言：中国人寿董事长王滨，上任后屡次提到要“重振国寿”目标。其中在人力团队方面，我们推出“年薪十二万人才优选计划”。该岗位为偏向22岁以上优秀毕业生，选拔通过可享受储备主管培训和薪资待遇，为国寿储备一批专业化知识化人才！

【职位要求】

1、本科及以上学历，22岁-30岁，身体健康，职业素养较好，在校成绩中上；

2、在校期间有社团组织活动，有优秀项目经验，有创业经验和旅游经验；

3、有较强的沟通表达能力和思维逻辑能力；

3、自信谦逊，自我认知清晰，目标感较强，团队荣誉感较强；

4、善于与人打交道，能拓宽自己的生活圈子；

【工作职责】

1、前期需要全勤参与公司组织的专业培训，学习公司理念、产品、客户经营的知识；

2、主管辅导，团队帮衬，为客户提供风险保障服务，维护客户的权益，告知公司活动和礼品派发；

3、与客户进行保险观念的沟通，宣传中国人寿的品牌和服务；

4、利用公司活动平台，邀约客户参加，推荐适合的产品及项目；

5、讲授能力突出，培训培养团队新人，参加公司管理培训，晋升销售主管；

【薪资待遇】

1、有责底薪7000+销售提成+培训津贴+管理津贴+储备干部奖+潜力新人奖+伯乐奖+上不封顶的佣金制度

2、享受国家法定节假日、年休假、周末双休；正常享受年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等

3、优秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保险华人大会、理财规划师等金融业顶尖培训课程；享受每个阶段的进修培训

4、享受医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户

上班地址：成都市锦江区东府九座17楼1706

请勿重复投递简历，谢谢！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。