成都招聘

1，收集IT产业、投资、房地产、医药、消费品等行业知名企业的基本信息；

2，搜集知名企业高级职位招聘广告（职位说明书）；

3，根据参与项目职位说明书任职资格的要求，在适当的渠道搜寻符合条件的候选人简历并入库；

4，与候选人联系组织面试；

5，写面试人员评语；

6，与候选人联系，组织到用人部门面试。

任职资格：

1，人力资源相关专业本科及以上学历；
2，1年以上企业招聘岗位工作经验；
3，熟练掌握搜索各种信息的渠道和方法；
4，具有良好的文字编辑、文字总结能力；
5，沟通、协调能力强；
6，良好的团队意识和服务意识。

发送应聘简历邮件的要求：

请您将简历发送到邮箱：hunter_zone2@126.com

邮件标题中一定标明“职位编号”，例如邮件标题为：xxx先生应聘“职位编号：yyyy"的职位，以便本公司信息自动处理系统能够在第一时间处理您发来的邮件，为您尽快找到理想的职位，谢谢您的合作！

请您按以下顺序处理您的邮件标题：
1，请拷贝以下信息做为您发给我们的邮件标题：

xxx女士应聘“职位编号：yyyy"的职位
或
xxx先生应聘“职位编号：yyyy"的职位

2，xxx----改为您的姓名；

3，yyyy---改为四位职位编号（您应聘的职位）。

请您将简历发送到邮箱：hunter_zone2@126.com

四川瑞纳凯德企业管理咨询有限公司一直致力将先进管理理论、成长型企业管理特点和企业成长变革服务的整合，通过提供管理专业经验和技能，陪伴企业成长。每一个顾问都遵循以精深的专业能力、务实的工作态度和严格的质量控制手段，为合作伙伴设计切实可行的管理方案并解决经营管理中的实际问题的方式工作，我们专注于为成长型企业提供管理咨询服务，坚持务实成效的工作方式，始终关注合作伙伴企业经营管理目标的达成。