成都招聘

1，能用英语与合作伙伴直接交流；
2，负责洽谈合同、合同执行；
3，负责与合作伙伴交流，整理、规范合作伙伴的需求；
4，定期做行业信息的基本调查与分析报告；
5，定期做人力市场与竞争对手的信息跟踪报告；
6，搜集、整理合作伙伴的信息资料和快速准确搜寻人选。

任职资格：
1，25岁以上，大学本科及以上；
2，2年以上企业专职招聘或猎头工作经验；
3，熟练掌握搜索各种信息的渠道和方法；
4，熟悉人力资源各板块，擅长招聘，熟悉招聘流程，熟练的面试能力；
5，具备与客户沟通谈判的能力；
6，强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；
7，优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧。

发送应聘简历邮件的要求：

请您将简历发送到邮箱：hunter_zone2@126.com

邮件标题中一定标明“职位编号”，例如邮件标题为：xxx先生应聘“职位编号：yyyy"的职位，以便本公司信息自动处理系统能够在第一时间处理您发来的邮件，为您尽快找到理想的职位，谢谢您的合作！

请您按以下顺序处理您的邮件标题：

1，请拷贝以下信息做为您发给我们的邮件标题：
xxx女士应聘“职位编号：yyyy"的职位
或
xxx先生应聘“职位编号：yyyy"的职位

2，xxx----改为您的姓名；

3，yyyy---改为四位职位编号（您应聘的职位）。

请您将简历发送到邮箱：hunter_zone2@126.com

四川瑞纳凯德企业管理咨询有限公司一直致力将先进管理理论、成长型企业管理特点和企业成长变革服务的整合，通过提供管理专业经验和技能，陪伴企业成长。每一个顾问都遵循以精深的专业能力、务实的工作态度和严格的质量控制手段，为合作伙伴设计切实可行的管理方案并解决经营管理中的实际问题的方式工作，我们专注于为成长型企业提供管理咨询服务，坚持务实成效的工作方式，始终关注合作伙伴企业经营管理目标的达成。