成都招聘

岗位职责：
1、协助上级领导编制公司员工发展规划，确保公司可持续发展对人力资源的需求；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训发展规划等方面的管理工作；
3、进行培训发展规划，管理人员晋升考察、素质测评、晋升任命等工作；
4、根据公司战略和发展方向，明确企业员工的核心能力要求，构建企业素质能力模型；
5、根据组织的岗位设置及员工绩效制定员工职业发展通道；
6、收集缺编岗位或储备人才的简历，并作筛选，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
7、熟悉各岗位的工作职责及薪资、福利，调查同行业在不同地区各岗位的薪资福利市场水平，结合公司现状提出合理化建议，保证公司相关政策的有效竞争性；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上物业行业工作经验，人力资源或物业管理类相关专业优先；

2、熟悉员工发展、培训、测评、素质模型相关理论和工具；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、有良好的团队合作意识和协调能力，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉相关物业企业内部管理模式、工作流程和运作方式，熟悉各岗位任职要求；
6、熟悉国家人事政策及法律法规，精通招聘模块的理论知识、操作流程及招聘战术；
7、有较广阔的招聘渠道及密集型劳动人力供给资源； 有较熟悉的猎头行业信息者优先；

8、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
9、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
10、熟练办公软件，员工档案的维护等事宜，文字功底好。

    成都合能物业管理有限公司（下简称“合能物业”）成立于二〇〇五年五月，是合能集团下属具有独立法人资格的有限责任公司，原属国家一级资质物业服务企业，系成都市物业管理协会副会长单位，2018全国物业服务企业综合实力百强企业。
    2017年，公司联手荷兰国际管家学院，共同打造合能大客户服务体系，针对集团开发的三类产品线“公馆系”、“枫丹系”、“铂悦系”，重塑服务体系。创建一站式“贴心管家”服务、尊贵式“金钥匙”酒店服务及度假式“生活管家”服务等模式。
我们的愿景：成为优秀的社区生活服务运营商
我们的使命：让客户生活幸福、使员工有价值、为股东创造效益
我们的价值观：专业、智慧、担当
    历经10余年的发展和积累，合能物业已先后介入并承接了深圳、成都、西安、长沙、宁波、重庆、佛山等地近50个项目，在管面积超1000万平方米，管理业态涵盖高层住宅、商业综合体等多种业态。在职员工人数近2000人。
    蝶变后的新合能物业团队将以严谨求实的工作态度，积极进取的进步行动为合能业主提供精细化的优质服务。恪守“真诚服务每一天”，70年不变的承诺，将激励我们奋勇前行。正以坚实的步伐向着“中国***物业服务企业”的目标而迈进。
面试时间：每周一至周五 9:00-18:00
面试地点：四川省成都市青羊区西大街1号合能新城市广场D栋5楼
应聘电话：028—86241905