成都招聘

共招五名，成都市区每个主城区招一名。（青羊，武侯，锦江，成华，金牛区）

一.职位描述:公司分派区域范围，在指定的区域范围内与酒店，茶楼，餐饮行业，KTV，迪吧等娱乐场所洽谈代驾业务合作事宜。

二.职位要求:
1.性别不限,户籍不限.
2.年龄在25岁以上的.能够流利的说普通话和成都话。
3.必须从事过销售工作三年以上经验（不分行业）。
4.心态极好，能够把控自己的情绪。
5.必须自带电瓶车，以便更好的开展工作。

三.工作时间:因行业的特殊性，工作时间自行安排。每周可休息两天时间，哪天休息也由自己决定。但是每天有业务量的要求。


四.公司对于区域经理业绩量的硬性要求:每天必须与5家商家达成代驾合作事宜（可与公司负责人签订合同，也可与该公司的大堂经理或者经理私人达成协议。）每周以五天计算的话,每周的业绩量就是须与25家商家达成代驾合作事宜。


五.薪资待遇:

1.从上岗之日起计算,第一,二个月,每月底薪为1500元人民币(保底薪资) 但从上岗之日起计算,公司给予每个区域经理15天的业务开拓期(底薪不变),这期间可以不向公司提交商家合作协议,但从第16天开始到次月之日止,必须向公司提交共计50家商家合作协议.如果没有达到这个数量的,保底薪资会受到不同程度的影响.

2.根据自己所洽谈的商家,每个月的总体出单量来计算,每出一个客户,每个客户提成20元人民币,有多少提多少,不封顶.

3.从上岗之日起计算,第一,二个月底薪和业绩是累加的,底薪1500元+每个月的总体出单量20元/个来计算.（例如：整个月的客户出单量为100个客户，就是100个客户20元/个=2000元人民币，再累加底薪1500元，即实得薪资为3500元。）

4.从上岗之日起计算,第三个月开始,只按照每个月的总体出单量来计算薪资,取消1500元的底薪,底薪将不再累加.提成上不封顶.

5.薪资发放的方式是月结,三个月后,改为周结.


六.特别提醒:

1.此工作,与各商家达成合作协议后,每个商家处所产生的业绩,本公司也给予商家每个客户20元的返点,有多少返多少,上不封顶,返点是每天结帐给商家.

2.从上岗之日起计算,满三个月转正。给予购买社保，可享受公司其他福利待遇。

3.上班的地点：在公司所分派的区域范围内，例：青羊区，武侯区，锦江区等。

4.此工作，第一，二个月的关键在于发展各大商家，与各商家达成协议。从第三个月开始，就不用去发展商家了，主要在于维护前两个月发展的各商家，以保证各商家的出单率大大提高。出单率一提高，自己的提成也就随之提高了。

5.如果每天的业绩量达不到公司要求的5家的话，保底薪资会有不同程度的降低，就不是1500元的保底薪资了，所谓保底，是指要按照公司的要求完成业绩量才能达到保底薪资。

6.如果每月总体的业绩量超过公司要求的话，超过部分按照每家50元的商务费用再另计薪资。

7.此工作主要是看三个月后，三个月前主要工作都是在拓展阶段。如果有远见的或者有关系的，会算帐的，有能力的，请速度联系。

8.此工作，需要签订正规劳动合同和承诺书。

     成都银宁代驾服务有限公司。是一家2006年经国家工商管理部门注册的正规代驾公司。银宁代驾致力于为广大顾客提供，安全，快速，高效的代驾服务。
     主要经营项目：汽车代驾。包括：酒后代驾，商务代驾，长途代驾，堵车代驾，旅游代驾，保养代驾，机场接送，短期代驾.本公司流程标准，正规，安全，高效，每一次代驾都要签订代驾协议，具有法律效力，让顾客的利益得到充分保障。
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