招聘专员
成都华胜职业技能培训学校
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2013-01-21
- 工作地点：成都-成华区
- 招聘人数：2
- 职位类别：招聘专员/助理
职位描述
岗位职责：
1、收集分析校园兼职人员招聘需求，制定招聘计划，协调公司内外部资源，组织实施各类兼职项目，用人单位与兼职人员的人岗匹配；
2、搜集用人企业信息，谋求与企业达成长期合作关系；
3、为大型展会企业提供兼职业务服务；
4、为兼职人员提供上岗培训；
岗位要求：
1、熟悉校园兼职业务，有大型公司校园招聘工作经验者优先；
2、良好的品牌意识，重视品牌宣传和维护，善于运用各种途径进行兼职人员招募和用人单位达成合作；
3、良好的数据和流程意识，重视数据，熟悉兼职业务运行流程，熟练使用各种office工具；
4、性格开朗，年轻有活力，乐于分享，热爱互联网，熟悉各种SNS产品（如人人、微博等）；
5、良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心。
公司介绍
成都华胜职业技能培训学校是成都市劳动保障局指定的一家为失业人员、失地农民、应届大学生等人群提高就业技能和提供创业培训的学校。学校拥有一流的硬件设施及专业的教师队伍，专长各项技能领域，秉承国内最新的教学理念，务求使来我校参加专业培训的学子得到最好的学校环境、最新的技能知识及多项技能文凭。
成都捷成人力资源有限公司，是中国西南地区开创性人力资源解决方案的优秀代表者，创建并提供服务帮助客户实现其企业发展目标，提升市场竞争力。公司成立以来，秉承以人才需求为核心，致力于人才就业服务，我们的人事外包服务范围：人事代理、劳务派遣、为用工单位组织招聘人员、代办用工录用、档案代管、代缴各项社保保险、及其他相关人事外包业务。公司先后与四川省、市地区劳动部门和数十家人才培训基地建立了良好的业务关系，每年向富士康输入员工3万人左右，我们相信，通过我们的不断努力和追求，将企业打造成为西南地区最成熟、最权威、最具规模的特色化人力资源服务机构。
一 人力资源公司经理 1名
岗位职责：
一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，负责公司整体管理架构组建和优化制定整体营销战略规划、业务发展计划。
二，参与公司的决策，执行决议；
三，主持公司的日常业务活动；
四，对外签订合同或处理业务；
五，任免公司的高层管理人员；
六，定期向公司报告业务情况，提交年度报告。
岗位要求：
年龄要求：25-45
总工作年限：5年以上相关工作经验
任职资格的具体描述：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，熟悉人事外包业务，了解相应的法律法规，并有相关的工作经历；
2、有敬业精神，有良好的团队协作及奉献精神，有高度的责任感和和职业道德操守；
3、熟悉人力资源有限公司的运营管理模式，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
4、具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力，以及优秀的人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
年薪：10W-20W
二 项目主管2名
岗位职责
1、 通过电话、拜访等多种渠道开发客户资源，引导客户的需求，完成部门销售目标；
2、 从客户的需求出发，提供专业的人事外包解决方案；
3、 搜集反馈市场信息；
4、 维护与客户之间的友好关系；
5、 独立完成客户额需求收集、方案制定、业务签单及客服交接的销售流程；
6、 负责人力资源外包业务的客情关系维护及项目管理；
7、 负责人力资源外包业务的项目开发；
8、 维护成都捷成人力资源有限公司外包品牌和形象；
岗位要求
1、年龄不限，专科以上学历；
2、对工作充满热情，积极主动；
3、良好的沟通表达能力；
4、较好的公关与谈判能力；
5、较强的成就动机；
6、具有坚韧的意志品质；
7、具有销售和相关的人力资源工作经验；
三 网站制作人员 1名
岗位职责：负责人力资源公司网站的策划、设计、创意、程序、维护、优化、推广等工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有网站制作的相关工作经验；
3，理解能力强，能够很好的领悟领导的意思，按照要求制作出符合要求的网站。；
4、为人正直，开朗，乐观积极。
四 招募专员：1-2名
岗位职责：
1、收集分析校园兼职人员招聘需求，制定招聘计划，协调公司内外部资源，组织实施各类兼职项目，用人单位与兼职人员的人岗匹配；
2、搜集用人企业信息，谋求与企业达成长期合作关系；
3、为大型展会企业提供兼职业务服务；
4、为兼职人员提供上岗培训；
岗位要求：
1、熟悉校园兼职业务，有大型公司校园招聘工作经验者优先；
2、良好的品牌意识，重视品牌宣传和维护，善于运用各种途径进行兼职人员招募和用人单位达成合作；
3、良好的数据和流程意识，重视数据，熟悉兼职业务运行流程，熟练使用各种office工具；
4、性格开朗，年轻有活力，乐于分享，热爱互联网，熟悉各种SNS产品（如人人、微博等）；
5、良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心。
五 文员：5名
工作职责：
1、打字处理工作
2、信息的上传下达
3、文件归档、保管
4、工作记录
5、来访客人通报及接待
岗位要求：
1、 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报；
2、 完成日常的正常管辖范围内的工作；
3．、接听电话做留言记录、讯息处理；
4、 工作资料的保存、分类、归档、保管；
5、 能过熟练运用office软件。
六、业务员 5人
工作职责：
1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作。
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。
6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。
10、遵守职业道德，保守商业机密。
12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
岗位要求：
1.遵守公司各项规章制度。
2.完成指定区域客户的开发及维护。
3.业务员即代表公司形象，注意仪表及举止，维护公司形象及品牌形象。
成都捷成人力资源有限公司，是中国西南地区开创性人力资源解决方案的优秀代表者，创建并提供服务帮助客户实现其企业发展目标，提升市场竞争力。公司成立以来，秉承以人才需求为核心，致力于人才就业服务，我们的人事外包服务范围：人事代理、劳务派遣、为用工单位组织招聘人员、代办用工录用、档案代管、代缴各项社保保险、及其他相关人事外包业务。公司先后与四川省、市地区劳动部门和数十家人才培训基地建立了良好的业务关系，每年向富士康输入员工3万人左右，我们相信，通过我们的不断努力和追求，将企业打造成为西南地区最成熟、最权威、最具规模的特色化人力资源服务机构。
一 人力资源公司经理 1名
岗位职责：
一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，负责公司整体管理架构组建和优化制定整体营销战略规划、业务发展计划。
二，参与公司的决策，执行决议；
三，主持公司的日常业务活动；
四，对外签订合同或处理业务；
五，任免公司的高层管理人员；
六，定期向公司报告业务情况，提交年度报告。
岗位要求：
年龄要求：25-45
总工作年限：5年以上相关工作经验
任职资格的具体描述：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，熟悉人事外包业务，了解相应的法律法规，并有相关的工作经历；
2、有敬业精神，有良好的团队协作及奉献精神，有高度的责任感和和职业道德操守；
3、熟悉人力资源有限公司的运营管理模式，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
4、具备敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力，以及优秀的人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
年薪：10W-20W
二 项目主管2名
岗位职责
1、 通过电话、拜访等多种渠道开发客户资源，引导客户的需求，完成部门销售目标；
2、 从客户的需求出发，提供专业的人事外包解决方案；
3、 搜集反馈市场信息；
4、 维护与客户之间的友好关系；
5、 独立完成客户额需求收集、方案制定、业务签单及客服交接的销售流程；
6、 负责人力资源外包业务的客情关系维护及项目管理；
7、 负责人力资源外包业务的项目开发；
8、 维护成都捷成人力资源有限公司外包品牌和形象；
岗位要求
1、年龄不限，专科以上学历；
2、对工作充满热情，积极主动；
3、良好的沟通表达能力；
4、较好的公关与谈判能力；
5、较强的成就动机；
6、具有坚韧的意志品质；
7、具有销售和相关的人力资源工作经验；
三 网站制作人员 1名
岗位职责：负责人力资源公司网站的策划、设计、创意、程序、维护、优化、推广等工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有网站制作的相关工作经验；
3，理解能力强，能够很好的领悟领导的意思，按照要求制作出符合要求的网站。；
4、为人正直，开朗，乐观积极。
四 招募专员：1-2名
岗位职责：
1、收集分析校园兼职人员招聘需求，制定招聘计划，协调公司内外部资源，组织实施各类兼职项目，用人单位与兼职人员的人岗匹配；
2、搜集用人企业信息，谋求与企业达成长期合作关系；
3、为大型展会企业提供兼职业务服务；
4、为兼职人员提供上岗培训；
岗位要求：
1、熟悉校园兼职业务，有大型公司校园招聘工作经验者优先；
2、良好的品牌意识，重视品牌宣传和维护，善于运用各种途径进行兼职人员招募和用人单位达成合作；
3、良好的数据和流程意识，重视数据，熟悉兼职业务运行流程，熟练使用各种office工具；
4、性格开朗，年轻有活力，乐于分享，热爱互联网，熟悉各种SNS产品（如人人、微博等）；
5、良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心。
五 文员：5名
工作职责：
1、打字处理工作
2、信息的上传下达
3、文件归档、保管
4、工作记录
5、来访客人通报及接待
岗位要求：
1、 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报；
2、 完成日常的正常管辖范围内的工作；
3．、接听电话做留言记录、讯息处理；
4、 工作资料的保存、分类、归档、保管；
5、 能过熟练运用office软件。
六、业务员 5人
工作职责：
1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作。
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。
6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。
10、遵守职业道德，保守商业机密。
12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
岗位要求：
1.遵守公司各项规章制度。
2.完成指定区域客户的开发及维护。
3.业务员即代表公司形象，注意仪表及举止，维护公司形象及品牌形象。