成都招聘

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 具有通信行业的相关工作经验优先；

3. 熟悉人力资源各个模块，3年以上绩效相关工作经验；              

   岗位职责
   1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
   2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
   3、搜集各部门门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
   4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门门经理汇报绩效考核工作进展情况；
   5、协助相关部门、单位做好试用期人员的考核；
   6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
   7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；

   8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。

四川天邑康和通信股份有限公司位于四川省成都市大邑县雪山大道一段198号，占地面积14万平方米，注册资金20055.60万人民币，现有职工人数约3000人。公司立足于光通信产业和移动通信产业，专业从事通信网络物理连接及保护、移动通信网络优化系统及宽带网络终端设备的研发、生产、销售和服务。公司产品链丰富，尤其在光通信领域，依托多年的技术和渠道积累，目前已经拥有自接入到应用的全产业链主要产品研发及生产能力。公司的产品及服务主要包括：通信网络物理连接及保护设备、宽带网络终端设备、移动通信网络优化系统设备及系统集成服务、热缩制品与通信管材。