成都招聘

职位描述:
1、统筹公司人事行政工作，建立健全公司人力资源管理制度；
2、做好公司空缺岗位统计工作，发布招聘信息，通过各种途径将应聘人员简历进行合理筛选，科学安排面试时间，确保人才到岗的及时性；
3、制定培训计划，编写培训讲议，做好新员工入职培训及各部门员工技能提升、管理能力培训，并制定培训评估方案，将评估结果归档记入员工档案，作为员工晋升、加薪、降职、调动的依据；
4、准确统计员工考勤记录，及时做好考勤异动分析，按照公司考勤制度编制月度考勤报表；
5、建立、健全员工电子及实物档案，做好员工入职、离职、调动手续的办理；
6、负责员工劳动合同的签订并管理员工的个人资料；

7、完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：
1、年龄22-30岁。大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验，有建筑、建筑设计行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、有良好的计算机水平，熟练操作OFFICE办公软件；

“五和国际”是一家在香港注册成立，从事房地产专业开发、城市规划设计、高新科技实业投资的大型集团化公司，过多年的潜心发展，集团业务已经遍及深圳、上海、成都等各中心城市，形成了集投资规划、开发建设、商业管理为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力。
      2011年，“五和国际”在四川省双盘齐发，分别是位于成都市九眼桥的高端城市综合体和位于绵阳市科创园区、总建筑面积达15万平米的大型高端居住社区。
      “五和国际”遵循企业现代管理方法，以广阔的职业发展空间和人性化的企业文化吸引优秀人才加入，同时为员工提供极具竞争力的薪酬、优厚的福利待遇和完善的职业培训。