成都招聘

人事职位描述
注：工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，双休、法定节假日休。
岗位职责：
1、协助上级招聘、筹备400人以上的新客服部门；
2、建立、维护人事档案，协调办理各职级新员工的入职合同；
3、执行完善各类规章制度的实施，配合各筹备团队工作；
4、执行招聘工作流程，主要是初试和人才分流；
任职资格：
1、年龄满22～50周岁（条件优越者可放宽）；
2、专科以上学历（条件优越者可放宽至大专学历）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1.工资构成：基本工资+新人津贴+绩效+全勤奖金+部门奖励（综合4000+）；
2.全面福利保障（医疗保险，养老保险及身价保障）；
3.企业年金及员工旅游节假日福利等；
4、公司提供广阔的发展平台和空间，最为直观快捷广阔的晋升通道，这里一切凭实力说话；
5、免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导；
6、提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。
人员要求：形象良好，善解人意，工作主动，做事条理。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。

中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。