成都招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责分公司的日常运营的监督和管理；

3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；

5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

7、全面负责分公司的市场开拓；

8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；

9、完成总公司交待的其它工作。

任职资格

1、大专及以上学历，建筑装饰；档案管理营运等相关专业；

2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；

3、能够精通专业知识，专业技能；具备培训能力；

4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。

四川联友劳动保障代理有限公司于2003年经四川省人力资源和社会保障厅批准、在四川省工商局注册成立的专业劳动保障代理公司。
公司致力于为企事业和劳动者提供人力资源管理和社会保障方面的政策咨询，解答劳动和社会保障及人力资源管理方面的难题，代理企事业和劳动者所涉及的劳动仲裁事务及劳动和社会保障事务；以劳动派遣的形式解决企业用工难题、规避劳动纠纷，也为劳动者提供体现价值、获得直接保障的有效途径；同时，公司还可根据企业具体的人力资源问题开设针对性专题培训，通过劳动和社会保障方面的专业技术人才，为企业进行科学的人力资源规划与管理。
公司不仅拥有精通劳动和社会保障及人力资源管理的高级专职人员、专（兼）职劳动争议仲裁员、资深劳动事务律师组成的专业团队，同时保持着与省内各级政府职能部门良好的沟通力与信誉度，并得到他们在具体业务上的指导和支持，而且与社会各界良好的沟通、协调能力也保障着公司业务有序、有效地开展。
目前，公司业务已覆盖四川省内二级城市，服务的国内知名金融、商业品牌企业客户。达到了解除了客户人力资源管理工作的后顾之忧，取得了“省事、省心、省时”的良好效果；同时，也为众多的劳动者提供了政策咨询、疑难解答，保障了劳动者的合法权益。各级职能部门和客户的一致好评，为本公司在业界拥有良好的知信度。