成都招聘

1、了解保险行业培训体系、负责新员工知识技能及产品的相关培训，有一定的培训和实操经验；

2、负责公司每日晨会内容的制定及宣讲，产品专题讲解;

3、定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责公司主管培训体系的建设，推动主管的晋升与技能的提升;

5、具备建立培训标准化传承体系的能力，指导、追踪各部门门机构对制式课程推广的执行;

6、参与衔接教育培训工作及面试甄选工作。

7、根据业务节奏、业务团队特点提供相适应的课程培训和业务相关的活动，激励销售团队完成绩效目标。

任职要求:

1、学历:大专以上学历，有综合金融及保险相关销售培训经验者优先；

2、工作年限:2年以上工作经验；

3、年龄: 25岁至40岁

4、有一定的创新性头脑、热爱与人交流、有一定的抗压能力。

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