成都招聘

1.负责多个招聘网站的管理，发布，刷新；
2.及时电话联系邀约面试者，预约面试时间，在线发送面试邀约；
3.对邀约的面试者进行初试，筛选出合格的面试者；
4.负责新人的培训期间的跟踪，及时向主管汇报情况；
5.整理出每天的网站投递简历电话；
6.负责追踪准备新人上编资料及其上编（入职）。
招聘条件：
1、22岁以上，大专或以上学历（优秀者可放宽学历要求）；
2、表达清晰、流利，能承受一定工作压力；
3、熟悉电脑操作，打字每分钟不低于30字；
4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；
工作时间：
早上：8:30-12：:00
午休：12:00-14:00
下午：14:00-17:00
（周一-周五工作，周末双休）

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 [3] 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 [4-5] 2018年《财富》世界500强排名第42位。 [6] 2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度***寿险公司”。