成都招聘

岗位职责：

1.协助部门负责人根据公司战略和人力资源需求分析、预测，拟订集团总体人力资源规划；

2.负责集团薪酬激励和薪酬体系设计；

3.汇总、分析集团薪酬、福利等相关信息，协助编制人力成本预算；

4.拟订并完善招聘和培训等制度，负责集团招聘、培训体系的建设和优化；

5.拟订集团公司招聘、竞聘方案，并组织实施招聘、竞聘工作；

6.负责对培训需求的调查与分析，拟订培训计划，编制培训费用预算，组织培训工作；

7.协助做好集团员工任免、调动、外派、调整、奖惩、员工投诉、劳动纠纷等工作；

8. 领导交代的其他工作。

任职要求：

1.学历：全日制本科及以上；

2.年龄：40周岁以下；

3.专业：人力资源管理、行政管理、法律等相关专业；

4.工作经验：5年及以上相当规模企业干部管理、薪酬绩效、招聘培训等相关工作经验。

5.知识技能要求：人力资源管理专业知识扎实，熟悉组织人事相关政策，擅长干部管理、招聘、培训相关模块，写作能力较强，熟悉办公软件。

6.同等条件下中共党员优先。

于1996年经四川省人民政府批准成立的省属国有骨干企业，2014年下半年，四川粮油集团按照四川省委省政府改革发展的总体要求和省政府第55次常务会议的决议，与四川商业集团整合组建四川省商业投资集团，成为其子集团。四川粮油集团作为四川省委省政府实施粮食宏观调控和保障粮食安全的重要载体和平台。