成都招聘

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 　　　　
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 　　　　
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 　　　　
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 　　　　
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 　　　　
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 　　　　
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 　　　　
8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 　　　　
9.负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 　　　　10.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 　　　　11.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 　　　　
12.负责把控员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续的完成。 　　　　
13.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 　　　　
14.建立、完善员工职业生涯管理系统。 　　　　
15.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

    四川飞大集团系具有雄厚实力的综合性集团公司，旗下有分公司：四川格兰汇酒店投资有限公司、四川威尔斯物业管理有限公司、四川小金夹金山国家森林公园水电开发有限公司等，业务涉足房地产、物业管理、旅游开发、会所、国际贸易、珠宝首饰及投资经营管理等。2007年以来公司在西部地区的房产业务得到高速发展，公司目前已建设并交付使用的项目有：壹号公馆、西城公馆、四威大厦、壹号广场。
    1号作品：位于人民中路三段1号的国际私人会所公寓“壹号公馆”；
    2号作品：位于一品天下大街集大型购物中心和高档电梯公寓于一体的大型综合体“西城公馆”；
    现位于梁家巷的北改重点项目："飞大壹号广场”综合体已全面启动。
   “壹号公馆”二期高端写字楼项目即将启动。

    公司核心价值观：善行正道、自强不息

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    面试提交：个人1寸近照1张、详实的个人简历及身份证、学历/学位证、职称/职业资格证书、工作成果证明等相关证书复印件一份（请带原件备查）。
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