成都招聘

国民链家

除了推动信息透明、安全交易，打造良性有序的市场环境外，链家秉承“链更多爱，暖更多家”的理念，通过公益善行去回馈社会。 截至2018年6月，在教育扶贫方面，链家已捐建9所爱心小学和151所爱心图书馆和14所电脑教室，并资助成绩优秀的贫困学生。在健康扶贫方面，链家捐助善款超过3500万元，已支持636名先心病患儿、179名白血病患儿接受手术。此外，链家还为甘肃靖远县提供农业帮扶措施，开展产业扶贫。 在社区公益方面，链家全国门店免费为居民提供雨具、打印等一系列便民服务，并成立“志愿服务队”，加入“志愿北京”平台开展志愿活动。每年高考期间，链家门店变身为“高考休息站”，为考生及家长提供各种便民爱心服务。

未来，以“国民链家，品质为先”为经营理念，以“推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为***个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 平台级企业能够帮助经纪人走向专业，从交易中的配角变成专业人士;房地产经纪人;将变成一份可长期从事甚至终身从事的职业。 招聘职位：北京链家总部高薪诚聘！房产置业顾问！

工作职责：

1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌

2.为客户提供优质的看房体验

3.按客户需求定制专属金融理财产品

4.为客户的资金安全的提供保障

5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作

福利待遇：

1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4500-5500元/月；

2.转正后行业提成提通提25~82%；

3.缴纳社保五险 公积金自选 商保自选 互助金；

4定期团建、节日福利、学历进修

其它福利：

①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

②内部员工享有免费学历进修；

③老员工享有周年庆定制礼物；

④精英社成员享有免费出国游；

⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；

⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；

晋升空间：

横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高；

纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。

我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO EASY

入职前：

新人训;入职前的5天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识 入职一个月：

衔接训：签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓和专业知识巩固培训一对一师徒制、总监见面会）

入职三个月：专业知识提升培训签约能力、沟通能力

入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘管理能力培训、金融知识培训 入职六个月：新人店经理培训管理技能提升、团队建设

在链家，从菜鸟到管理者的时间;SO FAST 最快5个月晋升为店经理

最快2年晋升为商圈经理

最快4年晋升为大区营销总监

最快6年晋升为分公司总经理

工作地点： 成都市范围内就近分配

小提示：

入职链家经纪人半年以后可以申请内部转岗。公司内部很多职能岗位都对经纪人开放。（很多内部岗位不对外招聘，只对内招聘）。很大一部分实习生选择销售这份实习工作最初的想法都是想通过销售来锻炼自己，相信经过六个月的销售锻炼大家都能得到更好的成长！

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！