成都招聘

工作职责
1、参与需求、架构、测试需求、测试案例等评审； 
2、负责应用系统的需求分析，完成测试需求的开发； 
3、根据测试需求分析，设计、开发测试案例； 
4、负责自动化测试案例的开发； 
5、负责测试环境的准备； 
6、根据风险评估，确定测试案例执行的优先级别； 
7、负责测试发现缺陷的风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷； 
8、执行测试案例负责应用系统的需求分析、案例设计、缺陷确认和环境准备工作。

任职资格
1、大学本科及以上学历，计算机软件及相关专业，五年以上工作经验； 
2、熟练掌握web测试或app测试基本方法，能够独立进行测试分析（如果只有开发经验，此条可不参考）； 
3、熟练掌握sql编写；
4、有高并发系统或者复杂交易类系统开发/测试经验； 
5、掌握一种以上开发语言（如java，python等）并有工具开发（如测试工具）经验者优先；
6、具备沟通协调能力、团队协作能力，创造力、逻辑思维能力良好。

杭州点博人力资源管理有限公司隶属于杭州对点人力资源管理有限公司，杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年，总部设在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、RPO和灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队，具有先进的数据管理共享系统，拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务，立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。

【愿景】成为国际化的人力资源行业引领者
【使命】让企业用对人，让人选对企业
【价值观】成就客户、专业、合作、成长