成都招聘

岗位职责：

1.根据公司战略与人力资源发展规划，制定年度招聘与培训计划；

2.完善以及优化公司内部各项人力资源制度以及流程，执行并组织好监督工作；

3.负责优化公司绩效系统；通过绩效评价、绩效反馈等改善团队向心力以及驱动力；

4.建立关键岗位人力培养制度，做好后续人员调配和核心人员的培养，协助公司人才梯队建设，向公司领导推荐优秀人才；

5.根据公司发展目标，建立有效的项目合伙人制度，并对制度结果负责；

6.完成公司其他人力资源管理工作。

任职要求：

1.本科及以上人力资源管理专业，年龄35岁以内；

2.5年以上互联网人力资源相关工作，了解相关行业人力资源信息及发展趋势；2年以上人力资源管理经验；

3.熟悉人力资源六大板块，擅长内部管理培训及人才培养；

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力以及解决问题能力；

5.有感染力，有极强的责任感与敬业精神，懂得换位思考；

6.熟悉国家和企业所在地人力资源相关法律及政策，具有极强的风险识别能力和控制风险能力；

7.三年以上互联网行业经验优先；

8.懂技术或业务优先；

9.***已孕优先。

核心团队初创于2015年，致力于移动互联网新技术研发，围绕现主流应用平台提供流量业务技术支撑；另拥有专业金融团队涉猎区块链项目展开多个新概念项目。

业务简介：
流量技术支撑业务：通过定制ROM开发以及营销群控系统开发支撑客户进行流量业务发展，另拥有美妆、游戏、电商等行业多家稳定大客户合作渠道。同时拥有云手机适配技术及资源，能极大程度给客户降低成本提高收益。

区块链业务：将传统金融理念结合运用于区块链项目开发，通过专业分析团队对市场进行解析，同时由运营团队进行风控及数据管理，从而达到保证资金安全及稳定盈利的状态。

团队简介：
研发团队：五年来专注于底层ROM开发，团队拥有多名10年以上从业经验的技术骨干；在游戏、应用、后台、底层开发上有丰富经验。
运营团队：具有多年用户及产品运营经验，擅长通过产品数据及用户行为数据进行产品和用户的分析与优化。
分析团队：从业十余年传统金融行业团队，具有股票、黄金、白银、期货等行情分析经验，同时作为培训师培养了一大批优秀的金融行业从业者。

我们的优势：
公司建立五年，0融资，团队规模80余人。团队分工明细，公司制度完善，岗位多且精细，能给小伙伴提供多方面发展。专业的培训机制及晋升机制，针对不同的岗位人才制定职业规划路线；另有完整的KPI制度及福利政策，以及良好的办公环境氛围，让每一个小伙伴能在舒适的办公环境和明确的目标下取的巨大的成绩和收益。

成都云上微游科技有限公司期待你的加入~欢迎简历投递咨询~