成都招聘

1、负责部门制定本部门的工作计划，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

2、负责招聘、培训、薪资、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、执行招聘计划,按时、按质、按量完成招聘任务。

4、执行培训计划，建立培训档案，达到培训期望效果及满意度。

5、负责编写各部门岗位职责说明书；

6、负责制定公司人力资源整体战略规划；

7、企业文化建设，即软、硬件文化的建设。

8、公司内部会议、团建活动的策划和组织。

9、定期展开员工满意度调查。

10、规避劳动关系中法律风险，处理内部劳务纠纷。

11、建立内部员工诉求机制并及时上报和反馈。

13、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心和执行力强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

亲爱的伙伴：
感谢你关注意杰服饰的招聘信息，成都意杰服饰创立于2005年，致力于打造中国一流的团队服装定制公司；目前公司业务主要分布在云、贵、川、渝…等大西南片区，是西南地区团队服装定制领导者之一。

服务企业代表：中国移动，中国电信，中国石油，中国电建西南院，中国建筑西南设计院，重庆工行，农商行系统，成都人保财，四川科技馆……等。

公司目前处于快速扩张期，只要你追求时尚，对梦想充满期盼，我们就是最值得你选择的平台！

员工福利：周末双休+法定假日+五险一金+年底双薪+员工旅游+带薪年假+员工午餐+交通补贴

部分品牌简介：
sharmoon【夏梦】：夏梦品牌拥有强大的设计团队，设计总监为杰尼亚风格设计师leo rogna和范思哲设计师christophe fortis， 夏梦西服在生产上采用意大利杰尼亚集团（ermenggildo zegna）的品牌服饰管理和成衣工艺。杰尼亚(ermenegildo zegna)公司常务董事、全球战略联盟ceo giorgio delpiano先生曾说过：“夏梦品牌的品质完全和杰尼亚一样，但受众不重合”。夏梦目前主要于国内一线城市及 国际米兰、巴黎、伦敦等地选址开设形象店，并于2008年中期正式开启了国内高级量身订做服务，为国内外众多知名 大型企业提供国际一流品质的职业服装。