成都招聘

岗位职责：

1、根据公司战略和人才战略预测年度的人才需求，制定关键人才计划；

2、负责公司的人才发展工作，搭建并完善岗位的任职资格与职业发展体系，组织开展人才测评和能力评估。

3、制定并完善人才选拔和培育机制，督导实施后备选拔、人才浮出，搭建各层级管理人才梯队；

4、负责关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、制定继任计划、协助分公司人才盘点、选拔、培养和调配方案等。

5、专项人才项目培训实施

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业为佳；

2. 5年以上大型企业人力资源工作经验，2年以上集团人才发展管理相关经验，具有人才发展体系搭建与运作管理项目经验优先；

3. 熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及人才发展咨询项目经验者优先考虑，熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等；

4. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、归纳总结能力、公文写作和演说能力，责任心强，执行力强，敢于担当。

四川志泽文化旅游发展有限公司成立于2019年4月，公司注册地在四川达州，注册资本4000万元，现在成都设有分公司，在达州、攀枝花设有片区机构，其中成都分公司行使行政综合管理职能，达州片区、攀枝花片区为公司两大核心业务主体。公司拥有市政公用工程施工总承包贰级资质，具有行业领先的设计施工一体化能力和市政景观工程建设能力，目前在册员工300余人，其中高、中级工程师、注册建造师数十人。
公司主营业务为市政公用工程、园林绿化工程、文旅项目投资开发、景观设计等业务，近年来公司参与建设了阆中山湖语景观工程，达州江湾城配套市政景观工程，达州莲花湖湿地公园，攀枝花红格康养小镇太阳湖公园等一系列标杆示范意义的地产景观配套工程、市政景观工程、园林绿化工程，广受当地政府和市民群众的赞誉和好评。2019、2020年公司工程产值均超过10亿元，当前公司正大力拓展业务发展版图，预计未来5年时间内，公司业务规模、人才规模均将呈现快速增长趋势。
公司秉承“超出客户预期，为客户创造***价值”的企业使命，致力于实现“让大地充满生态艺术，让生活更美好”的发展愿景。我们竭诚期待与您的合作！