成都招聘

任职要求：

1、至少3年集团化公司背景，并有同等经理职位工作经验2年以上；

2、对人力资源管理流程和理论有深刻认识，对业务流程有实操经验；

3、对员工关系和绩效、薪酬管理等领域有从0到1的构建体系的经历；

4、全日制本科及以上学历，对员工关系及薪酬福利有丰富的经验可以适当放宽条件；

工作内容：

1、在上级指导下或根据公司的统一安排，制定人力资源年度/季度/月度规划实施步骤与标准；

2、基于集团现有人员现状，制定空白的人事相关制度，改进现有人力制度体系，及时调整优化；

3、负责统筹管理员工关系组、薪酬绩效组、培训组、ERP人事系统组的日常管理工作；

4、负责每月/每周制定各组工作任务，核实各组完成情况，发现问题及时纠正并予以解决，向人力行政总监汇总人事部的工作。

备注：此岗位不涉及招聘工作

点购集团成立于2015年，总部位于深圳市南山区阳光科创中心，我们在北京、上海、广州、西安、成都、沈阳及武汉设立七大区域总部；公司的“点购广场”是一款集社交、电商、媒体、娱乐为一体的综合性大平台；秉承中国礼尚往来文化，“以礼会友”带货，广告，锁粉，以礼推交友模式开创新一代互联网主流APP。公司人人持股，采用PMD分润+股权碎片化模式，以礼推交友的商业模式开创互联网领域礼推模式先河，倡议“礼推天下，先品后买”，以礼推的方式解决社会痛点，实现“玩手机是要赚钱的”理念。

薪资福利：
1、丰厚薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬制度
2、培训晋升：提供完善的培训机制和公平的晋升机制，同时提供完善的职业晋升通道
3、员工活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项活动经费，组织团队活动；