成都招聘

一、任职要求：

1.年龄22岁-35岁，本科及以上学历，专业不限，意愿自己创业自己做事情，不受制度拘束者；

2.工作认真负责、热衷与人打交道，具有较强的市场开拓精神和管理经验；

3.良好的心理素质和工作态度，踏实肯干，能从基础业务扎实做起，自律性较好；

4.不低于2年的销售经验，有创业经验或者单独带项目；没有工作经验者或者在校期间有组织活动的经历也可；

二、工作职责：

1.前期一个月时间全勤参会培训，学习金融、保险、税法、管理技能、投资理财等知识；

2.协助团队伙伴对中国人寿的客户进行满意度回访、保单整理、日常经营维护；

3.推动团队伙伴完成客户活动邀约、后期跟踪、促成续费；

4.依托公司平台和政策，策划客户活动，制定团队业绩目标，做好团队日常活动管理；

5.组建团队，招募合适的团队成员，掌握一定的面试技巧，讲授能力也较突出；

三、薪资福利：

1.职级底薪10000+新人津贴+管理津贴+业绩提成；

2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金；

3.高额提成：提成按照客户年交保费直接提成，公司不再收取中间费用。健康险提成：35%~45%，理财险：10%~20%，财险（车险/工程险/雇主责任险等）：20%左右

4.特有的续佣制度：客户续交保费业务员可持续拿5年续佣；

5.过节福利、国内外员工旅游、定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等），国内外游学平台活动；

四、保险行业店长的意义

保险行业是把你过去的阅历放在了一个更大的、更有价值的平台上。你过往职业中所锻炼出来的抗挫败能力、自我规划、目标管理、时间管理、沟通能力等，都是你在这个行业中强大的竞争力，它是把之前所有人生经历中积累到的人脉、资源全部连接在一起。

请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位，人事部会做统一的安排，谢谢！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。