成都招聘

 

完成生产计划的编制和监督任务，负责生产计划的制定和生产进度的控制一、招募对象

具体要求如下:

年龄:22——50周岁

学历:大专学历以上(特别优秀者可放宽条件）

条件:其它行业优秀精英、销售、管理、经营、高校毕业人才。

其它:(1)能正常出席公司会议，参加培训；(2)身体健康；(3)渴望创业，有强烈的事业企图心。

二、相关待遇

与中国人寿保险公司签订正式合同并经四川省公司审核通过享有以下待遇:

1、确保最低年收入10万元，上不封顶。

2、保障:

1）疾病身故保障***50万；

2）意外身故保障***100万；

3）意外残疾保障***50万；

4）意外伤害医疗***20万；

5）疾病住院医疗***30万；

6）养老金。

3、不定期外出旅游。

4、亨受国家法定节假日。

名额有限，抢完为止。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。