成都招聘

1、新员工入职办理，对打卡进行追踪处理；员工请假、调休的核实，并统计每日请假人数，制作考勤表；考勤资料、请假、出差审批资料整理归档。

2、新员工资料的收集与管理；社保增减办理，员工劳动合同的签订、续签等管理；人事日常事务性工作。

3、员工规章制度培训。

4、通知召开周例会，完成周例会会议纪要的撰写；校区各类合同资料的收发、存档。

5、每月人事月报和公司通讯录的更新；通知人员面试；完成上级交代的其他工作任务。

6、鉴定资料的整理，材料的收集，系统信息的录入工作，负责鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。

7、在开班前，负责与班主任对接教学专业、开班人员、课程表、教师人员、教学地点等相关资料及日常资料室事务

任职要求：

人力资源、行政、文秘、中文类管理学等相关专业，性别不限；年龄在32岁-36岁，

1、熟悉招聘流程、渠道及社保、工伤、意外险等办理流程；具有1年以上行政人事管理相关工作经验；

2、公文写作能力较强，熟练使用Word，Excel，PPT等办公自动化软件；做事认真、仔细、严谨

3、对劳动合同管理具有一定的认识经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、沟通协调能力、组织推动能力、分析解决能力、创新能力、抗压能力强；

5、具备较强的执行力，时间管理观念，能够按时完成领导交代的各项事务。

薪资待遇：

  底薪+绩效+提成+补助+社保+双休，综合工资3000-4000.

上班时间：8:30至12:00   13:30至17:30

上班地址：总校武侯区天华大厦   或     郫都郫筒镇望丛中路      面试地址：总校武侯区天华大厦 

    成都新华亿由三大机构组成，分别是成都新华亿母婴职业技能培训学校；成都新华亿国家职业技能鉴定所；成都新华亿母婴护理服务有限公司，属于校企合作模式。
    我校是经成都市人社局及民政局批准成立于2003年4月。现学校开办有母婴护理员、育婴员（师）、导乐师、家政服务员、养老护理员、医院护理员、营业员、餐厅服务员、手工艺编制九个专业。
我校师资力量雄厚，有来自成都市各大妇产医院的产科、儿科拥有专业技术职称的资深专家；有早教、学前教育、心理咨询、礼仪、职业道德、心态管理等方面的专业老师。还拥有丰富理论和实践经验的酒店管理、营销方面的老师。特别是我校母婴护理专业已成为行业优势品牌，我们的办学理念是“德厚技高居首，知深能强并重”，办学目标是“创全国***的母婴职业技能培训学校”。
    成都新华亿国家职业技能鉴定所是经成都市人社局批准，由成都市职业技能鉴定中心审查后成立的，现面向社会提供专业鉴定母婴护理员、育婴员（师）、家政服务员、养老护理员、营业员、餐厅服务员职业工种的技能鉴定所。
鉴定所是按照成劳发（2000）31号文件的规定，根据《职业鉴定规定》以“统一标准，统一命题和统一组织为主”的原则，组织考评人员严格考勤制度管理，对符合技能鉴定资格的母婴护理员、育婴员（师）、家政服务员、养老护理员、营业员、餐厅服务员颁发国家认定的职业资格证书，该证书有中英文标识，在网上可查询。
    成都新华亿母婴护理服务有限公司是经成都市工商行政管理局注册成立的专业家庭服务机构，长期向客户提供专业的母婴护理员、育婴员（师）、准妈妈课堂、家政服务员、养老护理员、护工、巧厨娘等服务，是全市***型的家庭服务市场之一，现为成都市和中国家庭服务业协会会员。
    公司成立于2003年4月，十五年来我们坚决执行中国家协“为民、便民、利民、安民”的服务宗旨，在服务中尤以“母婴护理”为公司优势发展项目，培养出了众多的优秀护理员。为成都及周边城市上万个家庭提供了服务，受到上级相关部门、广大客户及社会各界人士的肯定。
    随着社会的发展，人们生活水平的日益提高，新华亿与时俱进、蓬勃发展，2012年分别在郫县、新津、温江设立了分校、分公司。现诚邀有识之士加盟新华亿，让我们携起手来共同为我们的母婴事业、梦想而努力！