成都招聘

岗位职责：

1、在酒店人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持酒店达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助总经理控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动企业文化的形成；

8、协助制定酒店人力资源整体战略规划；

9、负责部门的日常事务管理工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有酒店工作经验优先；

3、对酒店人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地址：四川省成都市新都区大丰镇汇融广场智选假日酒店

汇融集团创立于1982年，是一家跨国界、跨地区、多领域的现代化综合性集团企业，总部位于中国成都。集团秉承“汇以共生、相融致远”的核心价值观，本着“创造社会价值、创建美好生活”的企业使命，致力于“做一个受人尊敬的企业”。
汇融广场（大丰）是汇融集团全资倾力打造的城市综合体项目，项目位于成都市新都区北三环路外侧的大丰街道，地铁1号线旁，占地面积130余亩，总建筑面积约57万平方米，其中商业规划面积约23万平米，是集大型购物、办公、居住、酒店、教育培训机构、餐饮休闲娱乐于一体的地标性大型商业中心。