成都招聘

工作职责:

一、经营分析

1）负责对口事业部经营效益分析报告，每月向大区负责人汇报执行情况及预警部门、项目，提出改善方案并跟进方案的执行及时修正。

2）分析收入、成本，客户、产品利润情况，协助对口事业部优化利润结构。

二、方案评估：

1）参与产品销售、项目投入等方案讨论，综合运用销售政策，评估方案可行性。

2）分析销售项目销售指标达成情况，跟进未达标项目改进。

三、客户价值分析：分析客户价值，为业务部门提高客户效益、提供决策信息。

四、价格管理：

1）收集各地区项目收费情况，并结合药交平台价格等制定销售市场指导价。

2）审核客户销售价格及客户优惠政策，评估合理性；监控异常价格并及时反馈。

三、授信管理：建立客户信用评估体系，提供客户授信建议及相关决策信息。

四、应收管理：分析大区应收情况，管理大区应收周转天数。

五、内部控制：执行公司财务控制政策、制度、流程、手册;有效降低财务风险。

六、业务支持

1）承担或参与改善事业部效益的项目实施。

2）收集业务信息及反馈问题，并提出合理建议；

3）配合公司培训计划提高业务部门财务知识、风险意识。

任职资格:

1.本科及以上，财务类及其他相关专业；

2.3年以上财务工作经验；

3.善于沟通，对数据敏感，逻辑性强，较强的学习能力；

4.精通EXCEL表格操作及基础函数运用，能熟练使用常规办公软件。

    四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月，集团总部设在成都，在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。
    亚中在人才战略上一直秉承精英策略，核心员工已发展到五百余人，年产值达22亿元。

    亚中医疗作为体外诊断高效服务平台，业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务，在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。

    科技发展日新月异，社会需求稳步增长，放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋，顺势而为，亚中医疗正积极调整变革，制定出清晰的中长期发展战略。展望未来，亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念，将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户，并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务，携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展！

 人才理念：
·量才适用
人岗匹配、人责匹配，人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才的潜力，实现公司人力资源价值最优化。

·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则，兼顾内外公平性，动态用人机制和公平竞争环境，不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。

·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制，重视员工在公司内的长远发展，实现待遇留人、感情留人和事业留人，激发员工的创造力。

办公环境：
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境，总部更是被评为“四川省园林式单位”。

官网地址：**************************
工作时间：五天制 双休
员工福利：八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址：成都市武侯区武科西二路150号