成都招聘

岗位职责：
1.负责公司境内外合规工作的规划及实施，包括跟进并落实分支机构的设置及迁移项目，了解当地劳动法规，降低企业用工风险；
2.负责员工关系管理，处理员工冲突和劳动纠纷，为人力资源相关用工制度及合同等提供法律意见；
3.健全员工关系管理体系，组织开展满意度调查及结果分析，提升员工满意度；
4.负责离职管理，含主动及被动离职，通过合理的离职面谈，对离职情况进行分类管理，避免和减少劳动争议；
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动法相关专业优先；
2.具备3年以上员工关系模块的工作经验，熟悉劳动法、社会保障方面的法律、法规和政策，有集团公司工作经验者优先；
3.具备较强的服务意识、良好的沟通协作能力和学习能力；
4.文听说读写优秀。

杭州长川科技股份有限公司成立于2008年4月，是一家集成电路装备研发、生产和销售的高新技术企业，公司总部位于杭州市滨江区，设有北京研发中心、常州长川子公司、日本、中国香港子公司、台湾、上海办事处。公司于2017年4月17日在深交所创业板挂牌上市（股票代码300604）,成为国内集成电路装备行业***上市公司。
公司始终坚持自主创新，每年将销售额的18%用于产品研发，
被认定为
省重点企业研究院、
省级研发中心，
在科研方面，承担了国家创新基金项目、国际科技合作专项、省重大科技专项等重大科研项目，成为集成电路装备行业技术领军企业。