成都招聘

 该岗具体职责如下：

1、根据业务运作模式及不同岗位类型，优化各部门的薪酬绩效考核方案，对制度和方案进行宣导；

2、负责完成公司员工薪酬、福利、奖励核算和发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放；

3、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制；

4、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；

5、对绩效体系运行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进；

6、根据劳动法和公司异动流程等相关要求，对异动手续资料审核；

7、负责处理部分行政工作事宜（会务管理等）；

8、领导交办其他临时工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；

2、熟悉劳动法、人事管理知识；

3、人力资源六大板块中至少熟练操作2个板块，具备便利店、超市或连锁公司经验；

4、人事工作5年以上，具有2年以上同行、同岗工作经验。

5、具有亲和、沟通、培训能力；

6、性格外向，责任心强，有自驱力，具备团队协作意识。

    四川金盛德供应链管理有限公司是一家主要从事国内外上百家一线品牌的代理销售，专注于特殊渠道供应的企业。注册资金5000万，员工150余人，具备容纳10万余立方的大型智能仓储基地和先进物流管理系统。目前公司旗下已拥有18家自营连锁。现因业务发展需要，向社会公开招聘有志之士，期待您的加入！