成都招聘

工作职责:

职位描述：

1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；

2. 负责招聘渠道拓展与维护；

3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5. 员工档案材料的整理归档，系统信息维护；

6. 协助员工关系，团队建设及其他领导交代任务。

任职资格:

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，30周岁以内；

2、至少3年及以上人资工作履历，要求工作稳定；

3、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；

5、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力；

6、金融、互联网、房地产、保险、汽车、培训机构等行业经验优先考虑。

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