成都招聘

资深薪酬岗

岗位职责：

1、深入了解并支持业务，提供整体薪酬解决方案，设计并实施公司薪酬架构，短期、长期激励制度与福利项目，参与公司工作分析、薪酬体系设计等工作；

2、负责优化公司薪酬数据统计及核算体系，健全薪酬核算工作流程；

3、负责优化公司人力成本统计、分析等工作，建立人力成本预算标准。

4、结合市场数据，建立公司薪酬带宽标准，并结合业务发展与变化实时修正；

任职要求：

1、5年以上互联网公司人力资源工作经验；

2、具备实操宽带薪酬的设计、人力成本的分析等工作；

3、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果；

4、擅长excel设计和函数运用，具备较好的数学逻辑分析能力及沟通能力；

5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

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