成都招聘

1、重大决策参与   对分公司重大事项提供法律建议的次数及出具法律意见专业程度

2、 诉讼参与及诉讼目标完成 诉讼积极调查取证，案件分析符合集团要求和法律规定，达成案件目标 

3、 文书合规性审核 合同、公文审核快速及时且出具法律意见准确有效，用印会签无误 

4、 行政查处处理 对于行政查处事项，能够从法律角度与相关部门进行有效沟通，取得较好的处理结果 

5、 工作规范性 工作规范性符合法务管规要求，且能够对相关法务规范进行宣导、或提出改进 

6、 对各部门的法律支持 分公司非诉事务处理次数及完成程度以及主管交办之重要事项完成的程度 

 7、协助事项完成 协助处理总部其他单位交办之地方事务 

 8、客诉及侵权打假事务 对于侵权打假、重大客诉积极参与处理，能够从法律角度进行良好沟通和处理 

任职要求：     

1、 熟悉劳动法、合同法、公司法等相关法律知识   

2、 有责任心、较佳的口头表达能力及文书表现力，具有一定的问题分析能力、执行力，良好的沟通能力，能很快掌握新事物，有一定调研分析、评估与创新能力  

福利待遇：

1、入职后即购买五险一金；

2、年节福利及特定假日福利；

3、每年参加公司向心力活动、尾牙活动及员工关怀活动；

4、入职后参加相关内部及外部培训，注重员工个人素质、技能及综合能力的提升。

上班时间8:30-17:30.双休  

  旺旺集团成立于1962年，前身为宜兰食品工业股份有限公司，1983年于台湾创立旺旺品牌，且于90年代初期即赴大陆投资设厂。截止2016年底，已经在全国各地设立34家生产基地及300多家营业所，总计员工约5万多人。食品饮料业“中国旺旺控股有限公司”在香港主板上市，目前为香港恒生指数成分股之一；除了食品饮料业之外，也跨足了媒体、金融、饭店、医疗、文化等其他领域，朝向多元化发展目前不断前进。
  旺旺一向秉持海纳百川，唯才是举，尊才重贤，脚踏实地的用人原则，坚持以人为本，视员工为企业发展的根本。公司提倡员工将个人价值的实现融入到旺旺事业的持续发展中，在公司内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，着力打造和培养员工成为具备国际化素质和国际竞争力的人才。
  我们致力于为员工创造良好的工作环境，培养忠于旺旺事业、志同道合的员工队伍，让每一位员工与企业共同成长。我们热切期待着您的加盟，让我们同心携力共同实现“世界米龙”的经营目标。