成都招聘

岗位职责：

1: 了解各级各类人员的培训需要并做分析调查，并分别制定相应的培训计划；

2: 根据培训计划，具体安排各种培训课程或活动；建立员工培训档案，追踪培训效果

3: 充分利用各类资源，联系内外部培训讲师，为培训业务服务。

4: 培训课件的规划与组织开发管理，包括线上及线下培训。

5: 内部讲师体系管理：确定讲师需求，新晋讲师的评审及课时管理，根据需要推动课件优化

6: 根据员工的岗位任职能力要求及职级体系，梳理学习地图，建立知识图谱，并推动员工基础技能的提升

7: 作为区域培训对接人，承接部门培训活动

具备的能力：

1.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;

2.具备良好的表达能力;

3.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;

4.具备良好的计划控制能力;

5.控制成本的能力。

任职资格：

1：大学本科及以上学历，心理学，人力资源，管理学专业优先

2:  3年以上企业培训工作经验

3：熟悉培训行业市场，

4：具备专业的培训管理体系知识，熟悉建立流程及管理方法

5：具备良好的沟通协调能力

6：具备良好的组织策划能力

7：具备团队精神，抗压能力及学习能力

【腾讯公司】简介
腾讯公司成立于1998年11月
经过20年的发展，腾讯集团已成为中国大的互联网综合服务提供商。
成立以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。

【腾讯瑞德铭】简介
重庆市瑞德铭科技发展有限公司成立于2016年5月，是腾讯集团100%控股的全资子公司。公司总部设于重庆，目前在深圳、成都、北京、上海及南京设有分公司。简称腾讯瑞德铭--腾讯RDM

腾讯瑞德铭为腾讯集团各个BG提供人员管理服务，包括客服类、审核类等基础岗位，以及个别产品、研发等二线岗位，目前主要服务BG有技术工程事业群、平台与内容事业群及职能线等。

腾讯瑞德铭员工属于腾讯集团的正式员工