成都招聘

一、岗位职责 

1、与各部门负责人沟通招聘需求，建立和优化人才画像，开展具体招聘工作； 

2、维护、管理现有招聘渠道，进行新渠道的开发拓展，确保渠道的有效性； 

3、组织和开展面试工作，同用人部门确定面试结果； 

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、维护雇主品牌；

6、领导交办的其他事情。

二 岗位任职资格：

1. 基本要求：统招全日制本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验；

2. 专业知识：人力资源知识、行政管理知识、企业文化知识、规章制度、计算机知识、接待礼仪。

3. 技能：学习能力、语言书面表达能力、贯彻执行能力、沟通协调能力。

4. 态度：正直/诚信、责任感、服务意识。

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