成都招聘

1、负责集团及各分子公司的招聘需求收集、职位发布、建立筛选、面试及评估相关工作

2、负责集团招聘渠道的维护和更新，招聘资源的收集及整理

3、负责对集团及各分子公司拟录用人员进行背景调查，薪酬确认，完成录用通知

4、负责招聘海报的制作，招聘广告的撰写，招聘信息的发布

5、负责对集团集团及各分子公司新入职人员相关资料收集及相关信息告知

6、负责协助上级领导完成集团内外部招聘制度的拟定并执行

6、负责拟定公司年度培训计划，编制年度培训预算并保证培训计划的落地执行

7、负责新入职员工入职培训及在岗员工的例行培训

8、负责协助上级领导完成公司内部课程库的建立及相关课件的收集编制

9、岗位职责范围内的其他工作事项

三、工作权限

1、对集团人力资源管理工作的建议权

2、对集团招聘培训板块事宜的执行权

3、对集团招聘人员是否匹配的初审权

4、上级领导赋予的职责范围内的其他权利

四、任职资格

1、大专及以上学历

2、 企业管理、人力资源管理、行政管理、战略管理、心理学、组织行为学等相关专业

3、22岁以上，可接受优秀应届毕业生

4、 具有现代企业人力资源管理相关技能

5、熟悉OFFICE办公系统，熟悉OA/ERP等数据系统，有较好的沟通表达能力

6、有餐饮行业同岗位经验及其他大中型集团同岗位经验优先

7、1-3年人力相关工作经验，有极强的领导力、沟通、决策及组织管理能力；抗压能力强；执行能力强，富有团队精神和敬业精神，持C1以上驾照，有人力资源相关证书优先

成都金源鸿餐饮管理有限公司是一家专业为学校及企业食堂提供团体膳食一条龙服务，以食堂托管与承包、净菜配送为主体，以厨房布局、厨具配置、粮油、农副产品批发、餐饮业人力资源服务等作为有力支撑的大型综合服务性集团公司。集团业务遍及四川、重庆、云南、贵州、陕西、甘肃等地。目前，公司拥有员工1200余人，合作客户30余家，日服务用餐人数5万余人，年营业额超2亿元。