成都招聘

一、岗位职责

1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和技能，实现对员工的监督和管理职能；

2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并解决客户问题；

3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；

4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；

5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作；

6.讲师培养、育成新人、晋级培训等

二、晋升空间

晋升透明：三个月一晋升，晋升公平公正，不用托关系走后门，只要你努力、只要有能力，晋升更顺利！

晋升渠道：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理

三、任职要求

1、21-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2、具备较强的学习能力，具有良好的理解能力和沟通表达能力；

3、自信开朗、勤奋乐观，有上进心、事业心和责任心。

4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

四、薪酬福利

1.基本工资+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月6000-8000以上

2.提供定期学习，坚持一流的培训

3.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台；

4.工作时间：早八晚五,法定节假日休息，午休两个小时

只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训（新人培训、成长培训、晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，你可以根据自己喜好，选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国各种各样的高端峰会，去全国各地免费旅游。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。