成都招聘

1、负责拟定和组织事业部年度经营管理工作。根据集团公司年度战略目标，组织拟定所辖业务单元（酒店、物业）年度经营目标、预算（PBA），报集团审批后，组织各业务单元负责人编制具体工作计划，审议通过后，监督实施；

2、负责事业部制度体系建设。根据经营管理需要，组织拟定事业部各项管理制度与工作标准、流程，按授权审批后监督实施，并根据管理需要实施动态调整和优化管理；

3、负责事业部工作检查机制建设和实施工作。建立事业部工作检查机制，定期或不定期组织/参与日检、周检和月检工作，确保服务质量与水平达到公司要求。

4、负责事业部发展规划与康养项目拓展工作。根据集团产业发展计划，组织人员配合投资管理部开展康养项目产业规划、调研、论证和并购工作等；

5、负责事业部组织和员工关系管理工作。负责协调解决事业部内部的矛盾与纠纷，裁决争议，维护内部关系和谐；负责事业部员工关系管理工作，根据授权和制度规定，对事业部内部员工做出调整、考核和奖惩等建议/决定；负责事业部员工的配备、选拔和考核工作，并指导事业部员工开展相关工作；

6、负责建立事业部良好的沟通渠道与机制。领导事业部各业务单元与集团、政府主管机构、外部业务合作机构和服务对象建立良好的沟通渠道和关系，在授权范围内处理事业部各业务单元重大对外关系协调；

7、直管事业部综合管理工作。指导、监管事业部综合管理部有序、规范开展采购、行政、后勤、招商和日常财务核算等工作，确保事业部内部有序运转。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，管理类专业，50岁以下；

2、10年以上工作经验，5年以上管理工作经验，3年以上康养、物业、酒店、餐饮等行业管理工作经验； 

3、熟悉行业发展现状与康养产业模式，对行业有较深入认识和了解，在康养产业运营方面具有独到见解与认识，熟悉国家相关法律法规和标准化体系建设，尤其是具有独立SOP体系建设与操作能力优先；

4、具有出色的沟通协调、团队管理、决策、风险控制与危机处理能力，优秀的写作与谈判能力，良好的市场开拓与服务意识，具有满足工作需要的计算机水平；

5、身体健康，具备一定的抗压能力。

亚王能源集团1994年成立于香港，历经25年的持续发展，本着“立足深港、集中内地、面向全球”的区域发展战略，目前已经发展成“能源工业+医教服务”为两大主业的大型民营产业集团。

亚王本着集中主业、专业化发展的经营与发展战略，围绕“水与电”这一核心自然资源与产品，深度挖掘“水电资源”产业链潜力，走与拥有规模优势的国家电力企业“不对称竞争、精细化利用资源”的新路子，借以实现在享有水电产业现金流稳定与回报可靠行业优势的同时，***限度地提高水电产业投资的综合盈利水平。通过近年来的探索与实践证明，亚王能源集团的综合盈利水平明显高于国有企业及其它民营单一电力企业。即，亚王在充分利用水力发电的同时，向上游，积极挖潜“水景观”医养大健康产业与附属房地产资源（特别是靠近大中城市、交通方便的水电站大坝所围堰的山水与湖面景观）；向下游，有效利用“水电低成本”优势，结合亚王能源集团多年来在材料化工领域的工艺技术与人才资源，积极联动发展“高耗能动力电池储能材料”的生产与研发，借以消耗“水力电能”，提高度电综合收益率。

为了有利于集中、就近管控好集团在中国内地的各项投资与发展，公司在近邻香港的深圳经济特区设立了“集团相关管理总部”，从而统筹、协调、管控集团在中国内地各项投资与经营。同时，亚王“能源工业与医教服务”两大主业，通过“亚王水电、亚王储能、亚王医教”三个产业控股集团，分别投资与经营 “水力发电、储能材料、医教服务”三个产品系列，最终实现亚王能源工业与亚王医养服务业上下游联动发展、轻重资产协调发展、稳健高效可持续发展。