成都招聘

1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。

2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。

3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。

4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。

5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。

6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。

7.负责员工档案的***管理，处理员工劳动关系。

8.完成公司交付的其他任务。

任职要求：

1.5年以上人力资源相关工作，本科以上学历，人力资源专业优先。

2.拥有出色的人才选拔能力，具有对岗位职能、职责的全面实践及分析能力，具有分解职能所需素养的能力

3.具有较强的工作责任心、独立完成工作，服从安排，能协调和处理员工关系，具备较强沟通能力与协调能力。

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     四川泓宇科技有限公司位于成都国家高新技术开发区，致力于弱电智能化、信息化建设服务领域，并为之提供核心技术产品、全面技术解决方案、详细工程设计和全方位施工技术服务，以及软件开发的高新技术企业。专注于政府、教育、医院、部队、电信、金融、电力、税务、交通、公检法、大型企业等行业智能化、信息化项目系统的建设。
公司秉承“以优质的产品和服务，确保客户满意的需求；持续改进管理质量，不断提升整体效率。凭借雄厚技术实力，高素质专业工程队伍和丰富的项目经验，为用户提供详细的需求咨询、创新的设计方案、稳定可靠的产品、高质安全的工程施工、完善的系统运维服务、以及技术指导和技术培训等服务。公司具有电子与智能专业承包壹级资质、建筑智能化专项系统设计资质，并通过了ISO 9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、ISO18001职业健康体系认证，同时被评为质量信誉等级AAA级企业和服务认证三星级企业。
 公司以“诚信、创新、共赢”的经营理念，重视引进先进技术、先进人才、先进管理机制，为公司可持续发展奠定了基础。公司将一如既往地履行“对用户负责、对公司负责、对社会负责”的承诺，坚持为用户提供稳定、创新的产品和精准服务。