成都招聘

1、参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格；
2、参与营销团队建设，人员协调；
3、主导营销团队人员招聘、薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理；
4、监督执行营销团队考核方案；
5、下达总部相关指令落实至营销一线。

任职资格:

1、统招本科及以上学历；
2、在房地产行业从事营销HRBP工作2年以上，抗压能力强；
3、具有营销体系HR系统架构能力，擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设；
4、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力；

弘阳创立于1996年，主营业务涵盖商业运营、地产开发、物业服务、资本运营等行业和领域，致力于成为受人尊敬的美好生活创造者。集团旗下弘阳地产在香港主板上市，股票代码（*******）。弘阳集团总资产逾千亿，连续多年蝉联中国企业500强、中国民企500强。弘阳采取上海、南京双总部运营，拥有8000余名员工，签约上万家中小微商户，带动超10万人就业，服务全国逾65万业主，年客流量超亿人次
     秉承“在商言人”的核心价值观，弘阳集团以人本主义精神，不断推动城市高品质生活方式，践行企业社会责任，弘阳集团荣膺2019房企综合实力百强TOP45，弘阳地产位列2019中国房地产500强第52名、弘阳商业荣登2019中国商业地产百强企业TOP14、弘生活物业跻身2019中国服务百强企业TOP35，“弘阳”品牌入选中国***。
     基于对行业、市场和客户需求的深刻洞察，弘阳以战略为导向，深耕长三角，全国化布局，携手40多家品牌房企强强联合。截至目前已布局全国20多个城市，开发总面积超1000万平方米，持续实现稳健经营和有质量的增长。
    面向未来，弘阳集团将深入践行“诚就您的美好”的企业使命，以“诚者致远”的品牌理念，坚定推进商业、地产、物业服务三大产业协同发展，深度服务城市生活，开启“生活全维度服务时代”。到2020年，弘阳集团致力于成为领先的城市生活服务品牌。