成都招聘

负责招聘渠道开发合作，拓展招聘渠道和资源，根据公司制定的招聘计划，实施招聘，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，满足业务部门的用人需求，把控整体招聘的质量、数量及其他服务问题，并全程更进其业务方面方面工作；
作为业务伙伴角色，与部门业务保持紧密联系，帮助业务有效的管理团队。负责所支撑业务线人力资源各模块工作，协助公司政策在业务部门的落地和执行；深入了解业务的人员结构及组织情况，针对性的提出有效建议和解决方案；
员工培训：组织新员工入职培训（企业文化系统操作组织架构员工福利财务报销流程等），帮助新员工快速融入团队，大型活动策划主持参与工作。
员工关系：定期与员工进行交流沟通，对于员工工作中出现的问题及时给予解决和疏导；
任职能力：
本科及以上学历，英语至少书面OK、人力资源、市场营销等相关专业优先；
 有HR 、猎头经验优先；
性格积极主动，思维敏捷，擅长有效沟通，并具有良好的客户服务意识；
 具有快速、持续的学习能力，有一定的灵活应变性，良好的抗压性，愿意同比自己强大N倍的人共事或学习.

美奕咨询是一家专注于提供人力资源招聘解决方案的咨询公司，致力于为客户搜寻与甄选各行业中高级人才，通过人才的吸引、评估和推荐，准确地为关键职位输送所需技能和经验的组织管理者。
主要服务于快消、零售、制造、地产、金融、互联网等多个领域，服务区域包括北京、上海、广州、深圳、成都、天津等众多国内一二线城市。