成都招聘

———岗位职责：





1、加入储备主管培训班，学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员，负责管理；


1、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务；


2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；


3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；


4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通；


5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢；


6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训：


7、做好月度，季度工作内容的计划。


———招聘要求：


1、大专及以上学历，有相关经验可放宽；（提供应届生、实习生岗位）


2、具有较强的语言、文字表达能力；


3、具有有较强的协调和组织通能力；


4、具有较好的沟通能力和团队协作能力；


5、财务管理，市场营销专业优先：


6、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗。


———培训体系：


1、提供从售后客服晋升——区域总监整个过程的完善培训体系。


2、公平，公共的职级晋升考核标准；


3、顺畅透明的晋升渠道： 售后服务专员—储备主管—组经理—部经理—区域总监；


4、完善透明的晋升培训：


5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训；


———佣金及待遇：





1、早上8:30-12:00；下午14;00-17：00（每天工作6.5小时左右）；


2、国家法定节假日统一放假；周末双休；


3、底薪 全勤奖 绩效奖金 续收提成 职位津贴 复效奖 年度展业奖；


4、享有补充医疗保险，等综合保障；


5、季度国、内外免费旅游；


6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次 ，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。