成都招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备3年以上招聘工作经验，销售业务线招聘经验优先；

2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据分析能力。

    珍琦企业创立于1999年，是一家专业从事卫生护理用品研发、生产及销售的企业，为浙江省科技型中小企业，省级中小企业技术中心。
    浙江珍琦护理用品有限公司于2010年6月成立，总投资额达2亿元，厂房面积达65000余平方米，于2013年全面投产。产品涉及成人健康护理用品，母婴护理用品、***卫生用品，宠物护理用品四大领域，是中国最主要的护理用品生产基地之一。公司的产品主要出口日本、欧美、东南亚及其它国家和地区，出口业务连续多年高速增长。
2010—2016年连续保持杭州富阳市外贸出口企业前10强，2012-2015年连续成为全国成人失禁用品生产企业综合排名***.
    珍琦企业将立足卫生护理用品行业的长远发展，以客户和消费者需求为企业价值导向，通过企业全体同仁的共同努力，立志发展成为专业的护理产品和服务行业的领先者，以期实现更好回报社会的宗旨。
    公司现在进入高速发展阶段，竭诚欢迎有识之士加入珍琦，共创美好明天!