成都招聘

工作内容
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促指导相关人员全面完成职责范围内各项工作任务
2、贯彻落实公司各部门岗位职责和工作标准，加强与其他业务部门的工作联系，提高部门间的协调配合
3、负责《劳动法》《劳动合同法》及相关法律、法规的贯彻落实，及时调整公司的规章制度及业务方向，保证企业合法有序经营
4、负责合理配置工作岗位。根据企业发展需要制定增减员计划，完善重要岗位的人员阶梯培养
5、定期编制人事统计报表，提交员工访谈、薪酬酬统计等实用性分析报告
6、负责抓好公司劳动纪律。严格考勤制度，定期检查劳动纪律
7、负责组织公司员工的招聘、建档、辞退、等劳动人事基础工作
8、进行部门岗位的薪酬设计。负责对日常工资、休息休假的报批和审核工作
9、负责对各部门岗位考核标准的设定，组织并实施考核
10、按时完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、具有大专及以上学历
2、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、方针、政策
3、热爱学习，积极进取，团结下属，事业心和责任心强
4、擅长做细致的思想工作，沟通表达能力强，富有魅力。
5、在薪酬和内部培训方面具有丰富经验

  仁友管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源咨询、招聘、职业规划与人才培训的一流人力资源服务机构。为客户提供人才招聘、职业培训、员工管理、招聘培训咨询等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。并针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供卓越的服务。

  仁友还是一家就业培训企业，我们把帮助年轻人走好就业第一步作为使命，从而实现用人企业、毕业生、学校和仁友的多方共赢，为整个社会的有效就业增加一个助推器，实现我们增进就业的社会责任。

  对于正准备走入职场的年轻人而言,他们需要:

知道什么样的工作适合自己、是自己所喜欢的、擅长的
了解职场的规则，改变心态，面对压力，养成良好的工作习惯
掌握职场发展的必备技能比如沟通能力、营销能力等等

  我们的愿景是成为一家卓越的、受人尊敬的就业服务机构。公司提倡实事求是、合作分享、助人成长、追求卓越的企业文化。

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