成都招聘

职位要求

大唐房屋平台：只找老板，不找员工！

大唐房屋愿景：打造全球优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功！咱们这个平台不是像其他公司的一种虚头，我们也是上过央视节目认证的轻资创业平台，公司是成都本土***的房产公司，现在员工2万多人，晋升空间没有天花板，全靠自己实力，做了5万业绩就可以晋升为合伙人，做了20万业绩就可以参加股东店长培训，培训通过就获得团队资格，带团队是直接有团队利润50%分红，带了5个店长出来 就可以晋升大股东店长，大股东进行业绩季度排名，排名前十进入监事会等

大唐房屋纲领：让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来。

学历要求：不限 只靠自己努力

招聘要求：（1）20-40周岁，热爱房地产经纪行业；

（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；

（3）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

晋升空间：*阶段：入职新人（熟手除外）-普通经纪人（入职1-2月），薪资：2000无责任底薪+10%-85%提成，学习阶段会比较苦此制度入职三个月内，总业绩低于五万的。

第二阶段：合伙人经纪人（入职3-4月），薪资：提成38.5%-85%提成（当月无业绩保底2000）业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人（此阶段平均工资5000元-20000元）。

第三阶段：店长（入职5-6月）累计业绩达到20万可获得开店中店资格，薪资：2000无责任底薪+38.5%-85%提成，其次，可享受团队业绩50%的分红，（此阶段平均工资1.5万-4万或者更高）。

第四阶段：大股东：团队带出5名下属店长即可参加大股东选举。薪资：2000无责任底薪+提成38.5%-85%+团队分红+公司其他部门的业绩分红（此阶段平均每月分红10万以上）。

第五阶段：监事会（此阶段平均每月分红50万以上，做上监事会离董事会就不远了）。

第六阶段：董事会（此阶段平均每月分红100万以上）。

其他福利：1.新人入职有一对一师傅带领熟悉业务，定期培训传授专业知识；

2.提供专业的端口辅助业务开展，如58、安居客、搜房便于前期资源缺乏（由店长出费）；

3.前期由店长协助跑业务，可提供交通工具；

4.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；

5.定期员工聚餐，户外活动；

6.定期季度国内国外免费旅游。

赢在学习，胜在改变，努力到无能为力，拼搏在感动自己。

选择比努力重要，选择大唐=选择成功！

工作时间：上午8.50---12.00 中午休息一个半小时 下午1.30--6.30

店面管理：不加班，不扣钱 店面现在有60人 月薪工资都在10000以上

我们店长，能力是比较高的，他从事这个行业八年了，前面几年是自己在温江开了好几家房产中介，后来因为市场原因，小一些的中介资源有限，开发商也不给小规模的中介资源，后来他才加入大唐这个创业平台，短短一年时间，业绩做到也非常好，去年我们团队的平均月工资在1万以上，现在团队也不断壮大，你也知道如果你真的选择这一行一定要选择一个有能力的领路人和一个好的氛围团队，对吧

温江公园大唐房屋—期待您的来电

具体职位看你自己经验来看

成都大唐房地产经纪有限公司成立于2007年6月，是一家在成都地区主营房产买卖、房产租赁、房产托管、楼盘代理、房产融资贷款的房地产中介公司。
大唐房屋从小变大，从弱变强，大唐房屋每前进一步，都离不开认可我们的每一位客户和员工。我们一直心存感激，坚持以客户“住好房，找大唐”为己任，坚持以“让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来”为公司发展纲领，坚持“打造*较优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功”的公司经营愿景，坚持以公司“四大心态”为大唐人行为核心指导思想。
2019年5月，大唐房屋在成都已开直营门店208余家，公司拥有店长1979名，员工10367名，目前是成都本土规模较大的房地产中介公司。 大唐房屋是怀揣创业梦想青年的创业平台，在这个平台上，大唐房屋用大唐的核心文化“大唐房屋的魂、道、术、器”孕育着每 一个员工成为房地产经纪行业的企业家。