成都招聘

主要工作内容：

决策类：

1、根据董事会审批过的公司战略目标，制定公司年度发展目标；

2、负责组织建立健全公司整体生产、经营的管控体系；

3、负责组织公司各项目立项会议召开，形成决议后，报董事长/董事会批示；

4、负责公司总经理办公会的召开，并落实对应的会议纪要，报送董事长审定

5、董事长授权的其它决策工作。

统筹管理类：

5、在公司董事长的领导下，全面主持公司生产经营工作的具体开展与实施 ；

6、负责完成公司各阶段性的经营目标，并不断组织优化提升；

7、负责公司各项工作开展的内外部关系协调处理，建立及维护与相关政府机构、重要客户和合作伙伴的良好关系；

8、负责公司各部门（财务中心例外）负责人以及下属人员的配置管理，团队建设，调整优化管理。

9、负责资源整合，拓展开拓资源，提升资源利用率，积极探索业务发展方向

10、负责公司日常经营工作中各项预算内的内控管理工作

具体执行类：

11、严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑工程作业方面的各项法规、决议和决定；

12、负责主导公司整个各个部门中心各项监督体系的搭建、推动实施与优化；

13、审核、制定业务公司的各项管理制度，建立和健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，编制及完善各项工作标准及细则，并负责全面贯彻、执行；

14、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；

其他类：

15、上述未尽的岗位相关的工作内容；

16、公司董事长交办的其他工作事宜。

任职要求：

1、学历专业：全日制统招本科以上学历，土木工程、工民建、工商管理、经济、金融、工程管理等相关专业；

2、工作履历：10年以上建筑公司高管工作经验，具备同等岗位工作经验5年以上；

3、业务范围：对房建、市政、公路、园林绿化、水利等业务模块均有较高的专业技术水平。

4、专业知识：除建筑相关专业知识架构外，对于建筑相关法律法规外、公司法、民法、合同法等相关法律法规也有足够的认知；

5、资质：一级建造师，高级工程师资质等

6、行业认知：对建筑行业当前一些新兴的建筑业态模式有深刻的认知（PPP、EPC、F-EPC等）,对建筑行业当前新兴的管理科学有较为全面的认知和掌握；

7、职业素养要求：具备良好的沟通协调能力，对MBO管理有具体的执行推动经验，良好的人格品质与信誉；有灵活的突发应变能力。

8、优选条件：国有建筑公司、一级以上资质建工企业同等岗位工作人士，具备丰富的个人人脉资源圈。

待遇：面议

结构：工资+效益分配

备注：

1、该岗位，强调专业属性和行业属性的高度结合， 欢迎大家关注，但请非行业人士慎重投递；

2、可以考虑合伙人身份！

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