成都招聘

总部HR：冉冰

联系电话: 18382329390

1.工作内容：

（1）熟悉了解所负责商圈的房屋和其他生活类信息；

（2）负责贝壳找房/链家网的房源信息维护，线上获取客户的核心诉求，精准匹配数据库中合适的房源，帮助客户进行线上VR带看或线下实体看房

（3）为客户定制个性化数据分析报告，通过市场、商圈、楼盘等对比分析，为客户提供市场报告与投资建议

（4）通过市场数据分析，进行商务谈判，促成交易双方交易达成，帮助客户安全高效完成整个交易流程。协助双方合同签署、办理权属转移等工作

2.岗位要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

3.薪资福利：

（1）入职前12个月保障你的收入

       【针对新入职定级为A0的员工】

         1、A0职级5000-5500底薪

         2、入职一年以内，享受季度保底补贴

         3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等

         4、享受***3500的提前转正奖金

（2）门店团队合作共赢，相互分佣，一对一师徒带教，帮助小伙伴快速成长，师父师兄给予新入职伙伴生活及学习（业务）上的无私帮助

（3）社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

（4）多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等）；

（5）链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

4.培训：

（1）入职新人岗前培训：“链人计划”，打造30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位学习成长

（2）在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，在工作角色转型的每个阶段，快速成长，提升业务能力

（3）在岗晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变

5.晋升：

（1）营销精英发展规划（业务路线）：

经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部

（2）管营销管理发展规划（管理路线）：

经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市分公司副总—城市总经理

（1.可以根据自己兴趣、管理能力以及职业规划自由选择业务路线和管理路线。2.经纪人晋升店经理时间为6-9个月，高学历经纪人3-6个月；店经理晋升商圈经理时间为9-12个月，高学历经纪人晋升商圈经理6-9个月）

链家这个大家庭就是一所学校，而且是一流的学校。

在这里不仅能多劳多得，只要你愿意学习，还有无限优质的资源让你快速成长！

优秀的团队需要优秀的你。期待你的加入，我们在链家等你！

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！