成都招聘

2. 控制好运营成本，负责线上线下宣传渠道的拓展粉丝；

3. 日常招聘信息更新、话题及事件制造与公司业务相关的软文（每周一篇）；包括确定内容主题、文案编辑、排版制作等事项；

3. 根据C端目标群体特征制定并实施清晰的线上互动策略，增加粉丝数量、活跃度，减少取关量；

4. 跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结分析，改进运营策略；

5. 根据公司安排，联系高校建立长期校企招聘就业合作关系；

6. 完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，媒体运营、汉语言文学等相关专业优先；

2、性格开朗外向，善于与人沟通；

3、逻辑思维能力较强，对新媒体运营有深入的见解和认知；

4、执行力强，勤奋踏实；

5、有新媒体运营经验或校园招聘经验优先。

福利待遇：

1、无责底薪+绩效

2、朝九晚六，周末双休

3、法定节假日正常休息，超长年假（一般都是在15天及其以上）

4、良好的公司氛围，年轻化团队（70%都是95后）

5、不定期的团建

HRK睿库由一群有多年人力资源行经验的梦想青年创立，并得到了社会各界和相关部门的鼎力支持，我们的成员都是曾经服务过若干大型企业，有着丰富而专业实操经验的专业人士。

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