成都招聘

岗位职责：

1、 根据公司发展战略，重点制定公司年度、月度培训计划，并组织开展部培训工作（包括课程独立开发设计、培训前准备、培训执行、培训效果评估、建立培训档案等）；

2、根据公司对人才培养的要求，结合团队发展需要，组织策划开展各类岗位的技能提升等综合培训；

3、及时针对公司发展中遇到的重大问题，组织、开展、实施相应的专项培训方案；

4、各个业务体系培训讲师团队搭建：筛选、培养、完成培训团队的搭建，提升内训水平；

5、搭建企业商学院，开展中层、高层管理培训，提升管理层综合能力，定期为公司输送优质人才，负责建立培训体系，修订完善培训制度；

6、制定区域培训计划，撰写相应的培训课件，根据部门实际工作需求，适时调整培训计划；

7、根据公司人才培养计划，负责公司人才梯队及人才发展规划、实施、评估；

8、根据公司发展需要，制定年度、季度、月度培训预算表；

9、负责新产品落地培训 ，负责销售体系培训教材的编制及完善，在职销售能力提升培训；

任职要求：

1、大专及以上学历，性别不限，年龄25-35，同岗位3-5年以上相关工作经验优先。男生身高172以上，女生163以上，形象气质佳，能说会道，反应能力强。

2、接受过专业的企业内训讲师学习，掌握一定的授课技巧，擅长沟通表达，热爱培训工作，对培训工作富有激情，擅长调动员工积极性；

3、 具备较强写作能力，熟练使用各类office办公软件，尤其PPT制作；

4、有商学院成功搭建经验，或公司管理层提升培训经验，销售团队业务提升培训经验优先考虑；

5、具备良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，稳定性强，致力于培训工作长期发展，；

6、此岗位需要较强的抗压能力、环境适应能力。

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