成都招聘

薪酬福利：

一、收入、福利待遇保底年薪12万，写进合同，仅限12月入司。名额有限！公司筹建新部门，专项无责底薪+有责底薪，上岗公司即匹配客户资源，不需要自己寻找客户

1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；2、转正后享有双重保障社保+商保（意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障）

3、绩优人员享有特别养老补贴；过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；出国机会；

4.国内外员工旅游；

5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）

6、参加公司的管理团队，晋升主任/组经理/处经理/区域总监

7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

二、专业培训

1、新人训练：职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

三、岗位要求：

1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；

2、有较强的自我管理能力；

3、有强烈的上进心，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；

4、有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；

5、对职业发展有明确的目标、有规划。

6、能用空杯心态不断去充实自己，提升自己综合素质，提高核心竞争力。

四、岗位职责：

1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；

2.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜；

3.根据公司要求组建并管理自己的团队，履行主管的职责

4.完成公司制定的销售目标以及团队目标

5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动积极的为客户提供各类健康保障及理财计划

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。