成都招聘

任职要求：

1、专科或以上学历,人力资源管理专业优先，行政管理、

2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强，形象气质佳；

岗位职责：

1、维护管理招聘渠道，按规定落实招聘计划，完成招聘指标；

2、根据人才引进标准，实施和优化面试流程；

3、负责新员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，建立维护人事档案；

4、招聘网站管理，招聘信息发布、简历收集、筛选及邀约面试。

福利待遇：

基本工资4500+奖金；

双休五险一金、绩效奖金、氛围和谐、定期体检、生日福利、节日福利、团建活动、办公环境高大上、年休假。

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